Mengenal Arsitek Pascasarjana

Sekarang untuk melihat jenis proyek apa yang dapat menarik minat arsitek lulusan potensial. Anda mungkin menemukan seorang arsitek lulusan yang memiliki kemampuan untuk memberikan keunggulan ekstra untuk proyek desain arsitektur Anda. Minat terbaik lulusan arsitek dapat proyek rumah, gedung perkantoran, renovasi, pengembangan perumahan, perencanaan kota dll. Beberapa pelamar mungkin menjelaskan bahwa mereka telah tumbuh di kota kecil dengan kurangnya fasilitas umum (olahraga, kesehatan, dll). Oleh karena itu, mereka ingin berpartisipasi aktif dalam membuat lebih banyak bangunan seperti itu untuk meningkatkan lingkungan hidup masyarakat.

Bunga

Mungkin gedung-gedung tinggi memikat para pelamar. Para pelamar mungkin memiliki minat dalam merancang

tugas seorang arsitek gedung pencakar langit. Pengejaran mereka terhadap desain arsitektur mungkin bukan tentang membuat landmark yang disfungsional tetapi untuk memahami & menyelesaikan kepadatan, lalu lintas, lingkungan, & masalah lain yang umumnya terkait dengan lingkungan sekitar gedung-gedung tinggi.

Kemudian lagi, arsitek lulusan mungkin lebih suka bekerja di rumah. Mungkin juga di antara pendapat pelamar bahwa rumah harus dirancang untuk, paling-paling, mencerminkan karakter atau gaya hidup keluarga. Mendesain sebuah rumah melibatkan mengenal seseorang atau sekelompok orang untuk menemukan apa yang sebenarnya mereka inginkan dari sebuah rumah.

Karakter

Cari tahu apa karakter luar biasa dari arsitek lulusan & apa yang dipikirkan orang tersebut dalam berkontribusi pada perusahaan Anda. Berharap pelamar menyebutkan bahwa mereka terampil (mampu menyelesaikan pekerjaan dalam periode yang ditentukan sebelumnya), mampu bekerja di bawah tekanan ekstrim, mampu bekerja dalam kondisi buruk (kebisingan di lokasi, panas, & dll), pekerja keras, disiplin, jam kerja tepat waktu, pengalaman luas di lokasi, komunikator multi level & komunikator yang baik, dll.

Motivasi

Apa yang memotivasi arsitek lulusan? Bandingkan dengan informasi apa yang Anda miliki dengan orang tersebut. Tanyakan kepada orang itu apa motivasi utama mereka untuk bekerja di bidang arsitektur. Beberapa dari mereka mungkin memberi tahu Anda bahwa yang memotivasi mereka adalah gaji pekerjaan. Sementara orang lain mungkin memberi tahu Anda bahwa itu adalah kepuasan kerja. Kemajuan karir juga merupakan jawaban yang harus Anda harapkan dari pelamar pekerjaan. Anda dapat menemukan informasi tersebut sebagai alat motivasi yang bermanfaat untuk kepentingan perusahaan arsitektur Anda.

Harapan

Praktik arsitektur Anda mungkin mengkhususkan diri dalam mendesain rumah. Arsitek lulusan yang ingin bekerja pada proyek-proyek skala besar dapat menjadi berkecil hati setelah beberapa saat, bekerja di perusahaan Anda. Oleh karena itu, tanyakan kepada mereka apa yang bisa menjadi proyek terbesar yang dapat memikat semangat mereka. Tidak ada majikan yang ingin memiliki karyawan yang berpikir untuk meninggalkan perusahaan pada saat yang bersamaan.

Pengalaman

Tanyakan pengetahuan karyawan potensial Anda tentang pengalaman yang dipahami orang tersebut selama proyek arsitektur apa pun. Biarkan arsitek lulusan memberi tahu Anda tentang apa yang dapat diperoleh orang tersebut dengan berpartisipasi dalam proyek arsitektur. Pemohon dapat memberi tahu Anda bahwa seorang kontraktor telah dilaporkan oleh supervisor situs untuk menggunakan materi yang berbeda dari yang ditentukan oleh arsitek. Akibatnya, arsitek mengeluarkan VO (urutan variasi) & memberi tahu klien tentang perubahan tersebut. Lulusan juga menyebutkan tentang mendapatkan pengalaman seperti itu sebagai arsitek proyek; memberi tahu arsitek & klien utama mengenai masalah ini.

Contoh lain dari jawaban yang koheren dengan pemahaman tentang proses desain mungkin akan seperti; klien menginginkan sayap gedung yang baru didesain ulang 2 minggu sebelum penyelesaian gambar konstruksi. Arsitek lulusan sesudahnya, menyebutkan untuk siap bekerja “lembur” selama dua minggu untuk membantu tim desain mendesain ulang & gambar konstruksi siap dalam periode tersebut. Keterampilan antisipatif pelamar seperti itu

Jasa Kontraktor Interior Konstruksi Rumah Bandung terbukti sangat berharga bagi perusahaan arsitektur Anda.

Orang-orang saat ini akan memberi tahu Anda apa saja untuk mendapatkan uang namun mereka tidak dapat memenuhi janji mereka. Anda disarankan untuk menempatkan karyawan baru yang menunjukkan perilaku yang tidak dikenal terhadap pekerjaan dalam status masa percobaan 3 bulan. Setelah mengevaluasi pelamar yang paling cocok atau pelamar dengan pertanyaan di atas, Anda bisa mendapatkan ide tentang karakter & keterampilan mereka yang kemudian dapat Anda optimalkan dengan sebaik-baiknya untuk keuntungan perusahaan arsitektur Anda dalam waktu dekat & dalam jangka panjang.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *